Leadership & People
¿Qué pueden hacer las organizaciones para desarrollar más su C-Level y contar con “segundos de abordo” más listos?
¿Qué pueden hacer las organizaciones para desarrollar más su C-Level y contar con “segundos de abordo” más listos?
Aunque la función de auditoria (interna) y la gestión de riesgos (corporativos) han estado presentes por un tiempo en las organizaciones de cierto tamaño, esta pregunta ha tomado relevancia cuando se decide incorporar la función de compliance al espectro organizacional, y la razón radica en la disyuntiva que se presenta por la posible creación de …
Riesgos, auditoria y compliance: ¿juntos o separados y dónde ubicarlos? Read More »
Las organizaciones actuales se encuentran en un mercado cada vez más competitivo y desafiante que las conlleva a enfrentar retos que requieren una mayor atención y que ocurren a una mayor velocidad. Esto puede cambiar entre industrias que se encuentren en un mercado regulado (por ejemplo, utilities) seguramente tendrán una dinámica menor que una industria …
Usualmente la mayoría de las publicaciones sobre directores independientes hablan de las ventajas que ellos traen para las juntas directivas y sus organizaciones, algo que, sin lugar a duda es innegable no solo por la diversidad que implican sino también por el aporte de valor que en la mayoría de los casos realizan. Sin embargo, …
Directores independientes: ¿qué perciben de su propio rol? Read More »
Reunión de accionistas: oportunidades en la conformación del directorio